SmartHRは労務管理SaaSの代表格。給与計算自体ではなく「給与計算の前後」=従業員情報・社会保険手続き・年末調整・給与明細配布を電子化することで、人事労務全体の生産性を底上げする。
主な機能
- 入社手続き電子化
- 社会保険・労働保険電子申請
- 年末調整
- 従業員DB
- 評価管理
- 給与明細web化
- マイナンバー管理
連携サービス
- マネーフォワード給与
- freee人事労務
- ジョブカン給与
- KING OF TIME
- Slack
メリット
- 労務手続きの電子化で他を圧倒する機能の網羅度
- 国内主要給与ソフトと連携可能
- 法令改正対応のスピードが速い
デメリット・注意点
- 給与計算は単体では行えず外部連携前提
- 30名以下の小規模では機能を使い切れない