勤怠管理SaaS
勤怠管理SaaS比較【中小企業向け】2026年版
2026/5/7 · 編集部
「紙のタイムカードや手入力エクセルで残業集計に毎月2〜3時間かかっている」「36協定の違反リスクが把握できていない」——そうした課題を解決したくて、このページを開いた方が多いはずです。
本記事では、中小企業(従業員1〜300名)が導入しやすい勤怠管理SaaSの代表格3製品を、料金・機能・外部連携・サポートの観点で比較します。どのツールが自社の規模・運用体制に合うか、最後まで読めば判断できます。
勤怠管理SaaSを導入すべき3つの理由
1. 法令対応コストの削減
2019年の働き方改革関連法施行以降、中小企業でも時間外労働の上限規制が適用されています。SaaSなら36協定アラートや残業集計が自動化でき、法令違反リスクを低減できます。
2. 給与計算との連携でミスを撲滅
勤怠データを手動で給与ソフトに転記するプロセスは、入力ミスの温床です。クラウド勤怠と給与SaaSを連携させれば、転記作業がゼロになります。
3. リモート・多拠点への対応
スマホ・GPS・顔認証など多様な打刻方法に対応したSaaSなら、テレワーク社員や複数拠点のスタッフを一元管理できます。
今回比較する3製品の概要
| 製品名 | ベンダー | 対象規模 | 料金(税込) |
|---|---|---|---|
| KING OF TIME | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ | 1〜300名以上 | 300円/ユーザー/月 |
| ジョブカン勤怠管理 | 株式会社DONUTS | 1〜300名 | 200円〜/ユーザー/月 |
| jinjer勤怠 | jinjer株式会社 | 11〜300名以上 | 400円〜/ユーザー/月 |
各ツール詳細レビュー
KING OF TIME — 機能・価格・連携すべてが高水準
こんな企業に向いている: 多店舗・現場業務など多様な打刻環境が必要な企業、またはICカード・顔認証を検討している企業。
KING OF TIMEは国内シェアトップクラスで、打刻方法の豊富さが際立ちます。ICカード・指紋認証・顔認証・PCブラウザ・スマホGPSと、業種を問わず運用できます。1ユーザー月額300円で初期費用なし、かつ機能が多い点は他製品と比べても優位性が高いです。
主な機能
- 多様な打刻方法(ICカード/指紋/顔認証/PC/スマホ/位置情報)
- シフト管理・残業管理・休暇申請
- 36協定アラート
- 申請承認ワークフロー
- 主要給与ソフトとの連携
外部連携: 弥生給与、マネーフォワードクラウド給与、freee人事労務、SmartHRなど幅広くカバー。給与・労務SaaSを問わず接続できます。
セキュリティ: ISMS・プライバシーマーク取得済。
注意点: 機能が多い分、設定が複雑になりがちです。初期設定は時間を確保して取り組むか、ベンダーのサポートを活用することを推奨します。
無料トライアル: 30日間
ジョブカン勤怠管理 — 中小企業特化の低価格スタンダード
こんな企業に向いている: コストを最優先に抑えたい1〜50名規模の企業、またはジョブカンシリーズ(経費・給与・労務)で人事業務を統一したい企業。
ジョブカン勤怠管理は1ユーザー月額200円〜と、本比較の中で最低価格帯です。中小企業特化のため、余分な機能がなくシンプルに使えます。ジョブカン給与計算・労務HR・経費精算とのシリーズ連携が最大の強みで、バックオフィス全体をジョブカンで統一すると管理コストがまとめて下がります。
主な機能
- 多様な打刻方法
- シフト管理・残業管理・休暇申請
- 36協定アラート
- 給与ソフト連携
外部連携: ジョブカン給与計算・労務HR、SmartHR、freee人事労務。ジョブカンシリーズ内での連携がとくにスムーズです。
セキュリティ: ISMS・プライバシーマーク取得済。
注意点: UIがやや旧来的との声があります。大規模・複雑な勤務体系(変形労働時間制など)では機能が物足りないケースがあります。
無料トライアル: 30日間
jinjer勤怠 — 中堅〜成長企業向けの統合プラットフォーム
こんな企業に向いている: 50名を超えており、勤怠・給与・労務・経費・電子契約をひとつのプラットフォームで管理したい企業、または外国人スタッフが在籍している企業。
jinjerはjinjerシリーズ(人事・給与・勤怠・経費・電子契約)で人事領域全体をワンストップ化できる点が特徴です。1ユーザー400円〜で、シリーズを複数組み合わせるとボリューム割引が適用されます。多言語対応は他の2製品にない強みで、外国人スタッフが多い製造業・飲食業などで評価されています。
主な機能
- 多様な打刻方法
- シフト管理・残業・休暇管理
- 36協定アラート
- 多言語対応
- 給与ソフト連携
外部連携: jinjer人事労務・jinjer給与、SmartHR、弥生給与、マネーフォワードクラウド給与。中堅企業が使う主要SaaSと接続できます。
セキュリティ: ISMS・プライバシーマーク取得済。
注意点: jinjerシリーズを単体でのみ利用する場合、統合メリットが薄まります。また設定の自由度が高い分、初期構築の負担はやや大きいです。
無料トライアル: 30日間
3製品 スペック比較表
| 比較項目 | KING OF TIME | ジョブカン勤怠管理 | jinjer勤怠 |
|---|---|---|---|
| 料金(ユーザー/月) | 300円 | 200円〜 | 400円〜 |
| 初期費用 | なし | なし | 要確認 |
| 無料トライアル | 30日 | 30日 | 30日 |
| 打刻方法 | ICカード/指紋/顔認証/GPS等 | 多様な打刻対応 | 多様な打刻対応 |
| シフト管理 | ○ | ○ | ○ |
| 36協定アラート | ○ | ○ | ○ |
| 多言語対応 | — | — | ○ |
| シリーズ統合 | — | ジョブカンシリーズ | jinjerシリーズ |
| ISMS | ○ | ○ | ○ |
| 対応規模 | 全規模 | 1〜300名 | 11名〜 |
※料金は記載時点の公開情報。最新は公式サイトで要確認。
自社に合う製品の選び方
ステップ1：従業員規模と予算で絞る
- 10名以下・コスト最優先 → ジョブカン勤怠管理(200円〜)
- 10〜100名・機能とコストのバランス重視 → KING OF TIME(300円)
- 50名以上・人事領域を統合したい → jinjer勤怠(400円〜)
ステップ2：既存の給与・会計ソフトとの連携を確認する
すでに弥生給与やfreeeを使っている場合は、KING OF TIMEが最も多くの給与SaaSと接続できます。ジョブカンシリーズで揃えるなら、ジョブカン勤怠管理一択です。
ステップ3：打刻環境を確認する
オフィス固定勤務のみならどの製品も対応可能ですが、ICカード・指紋・顔認証が必要な場合はKING OF TIMEが最も選択肢が豊富です。
ステップ4：無料トライアルで現場に触らせる
3製品とも30日間の無料トライアルが用意されています。管理者だけでなく実際に打刻する現場スタッフにも触れてもらい、UIの使いやすさを確認してから契約しましょう。
あわせて、自社のバックオフィス課題を整理したい場合は診断ツールもご活用ください。カテゴリ別の選定基準は勤怠管理カテゴリTOPでも詳しく解説しています。
よくある質問（FAQ）
Q1. 勤怠管理SaaSの導入にどれくらいの期間がかかりますか？
シンプルな設定であれば、最短1〜2週間で稼働できるケースが多いです。ただし複雑なシフトや就業ルールがある場合、設定・テスト期間として1〜2か月を見込んでおくと安全です。
Q2. 既存の給与ソフト(弥生・freee等)と連携できますか？
本記事で紹介した3製品はいずれも主要給与ソフトとの連携に対応しています。ただし連携できる機能の範囲はプランや設定によって異なるため、導入前にベンダーへ確認することを推奨します。
Q3. スマホで打刻できますか？
3製品ともスマホアプリによる打刻に対応しています。GPS位置情報を使った打刻(テレワーク・外回り向け)が必要な場合は、各製品の対応状況を個別に確認してください。
Q4. 無料で試せますか？
KING OF TIME・ジョブカン勤怠管理・jinjer勤怠の3製品すべてが、30日間の無料トライアルを提供しています(記載時点の公開情報)。実際の業務フローで検証してから導入を決定できます。
Q5. 36協定・法令改正への対応はどうなっていますか？
3製品ともクラウドサービスのため、法令改正時はベンダー側でアップデートが適用されます。自社でソフトウェアを更新する必要はなく、常に最新の法令に対応した状態で運用できます。
まとめ
中小企業向け勤怠管理SaaSの選択肢を改めて整理すると、次の通りです。
- コストを最優先にしたい → ジョブカン勤怠管理(200円〜)
- 機能・価格・連携のトータルバランスを重視 → KING OF TIME(300円)
- 人事領域全体をひとつのシリーズで統合したい → jinjer勤怠(400円〜)
どの製品も30日間の無料トライアルを提供しているため、まず1〜2製品を試すのが最善の進め方です。トライアル期間中は管理者と現場スタッフの両方で使い勝手を評価し、給与ソフトとの連携テストも必ず実施してください。
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